为扎实推进西勘院“三转（转方式、转作风、转风气）”走基层专项工作落地见效，公司纪委紧扣有色建设重点风险“三降”年工作目标，统筹推进廉洁警示教育、作风顽疾专项整治与纪法联动下沉服务，以源头防范实效护航企业高质量发展，筑牢合规经营、廉洁履职坚实防线。

聚焦群腐整治深化警示教育，固本培元筑牢思想根基。公司纪委以整治群众身边不正之风和腐败问题为核心抓手，摒弃传统“大水漫灌”式廉洁教育模式，坚持“以案促改、以案促治、以案促教”的工作思路，聚焦“靠企吃企”、私设“小金库”、违规吃喝等纪律顽疾，精选系统内部及行业领域典型违纪违法案例，衔接党纪条例剖析，持续强化全员纪律意识、规矩意识和履职底线思维，从思想源头筑牢拒腐防变、廉洁从业的坚固堤坝。

深耕一线调研摸排履职实情，精准靶向整治作风顽疾。公司纪委以精准靶向整治作风顽疾为关键切入点，常态化下沉项目一线，通过发放匿名调查问卷、一线实地核查、与基层职工谈心谈话等方式，对机关职能部门及项目管理岗位人员开展履职专项调研工作，重点排查整治吃拿卡要、推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等损害基层群众利益、影响企业发展的突出问题，切实肃清不良风气。

创新纪法联动下沉服务模式，关口前移实现标本兼治。以“三转促三降”为目标，创新“纪法联动”基层服务新模式，搭建一线问题高效解决“直通车”。公司纪委组建跨部门工作专班，联合专业律师深入各工程项目现场，开展“零距离”风险答疑交流会，精准聚焦基层职工在履职风险防控、纠纷应急处理、廉洁从业规范等方面的痛点与堵点，系统性解答疑难问题，积极推动监督职能向主动服务延伸，追责问责向风险防范前移，真正把纪法服务的成效转化为赋能基层、护航企业高质量发展的强劲动能。