在高质量发展深入推进的背景下，有色建设积极构建“科学家+工程师”与“工程师+创新团队”双轮驱动的创新体系。今年以来，两支队伍相互支撑、协同发力，在产学研融合与关键技术攻关方面取得阶段性成果，为公司数字化转型与产业升级注入新动能。

“科学家+工程师”队伍：产学研融合积蓄创新势能

为落实公司及西勘院战略部署，围绕“一稳三改五抓闭环有效”工作体系，技术质量中心制定并实施《科创团队建设管理办法》，持续拓展对外合作渠道。截至目前，已与西安建筑科技大学、陕西省建筑科学研究院、西安科技大学等5所高校及科研单位建立常态化对接机制。 

通过多次调研交流与产学研课题研讨，部门与西安建筑科技大学联合组建“科学家+工程师”产业发展团队。目前，团队已进入合作方向凝练与机制梳理阶段。未来将充分发挥高校理论创新与企业工程实践的双重优势，着力构建“需求对接—联合攻关—成果转化”的闭环创新链，为突破行业关键技术、推动成果产业化奠定坚实基础。

“工程师+创新团队”队伍：一线技术攻坚结出实践硕果

在生产一线，两支“工程师+创新团队”立足实际问题，聚焦工法创新、质量提升与专利培育，取得一系列具体成果。

“工作井混凝土结构施工研究应用团队”创新支模工艺，实现顶管工作井施工技术突破。通过采用刚性水平支架与可伸缩顶托组合提升支护安全性，运用非对称凸台卡合模板技术降低漏浆风险，结合整体吊装设计提高施工效率。该成果已获得实用新型专利授权，并通过中国有色金属建设协会关键技术鉴定，被评为“行业领先水平”。 

“基坑降水回收利用施工技术研究团队”围绕节水减排目标开展工艺创新，构建小型自吸罐循环供水系统，有效解决施工空间受限与设备吸程不足的难题。在研发大厦项目中的实践表明，该技术显著提高了降水回收利用率，降低施工成本与水耗。该技术已通过协会关键技术鉴定，并完成工法申报。 

双核协同，共促发展。有色建设将持续深化“科学家+工程师”与“工程师+创新团队”队伍建设，推动产学研用深度融合，以体系化创新能力支撑企业高质量发展，为行业技术进步贡献更多实践成果。